A un mes para que entre en vigencia la nueva ley del salario mínimo en Nicaragua, los representantes de los trabajadores, empresarios y gobierno aún no se ponen de acuerdo sobre el incremento de este primer semestre de 2018.
De acuerdo a la ley del salario mínimo en Nicaragua, los representantes de los tres sectores tienen los meses de enero y febrero para presentar, discutir y aprobar el incremento del salario mínimo para todos los sectores de la economía nacional en lo que corresponde a los primeros seis meses del año en curso.
En las primeras tres reuniones entre los sectores, realizadas en las oficinas del Ministerio del Trabajo, aun no se ponen de acuerdo y hasta ahora solo los representantes sindicales han presentado propuestas, faltan los empresarios y al final el gobierno quien según la ley tendrá que decidir en caso que no haya consenso entre trabajadores y empresarios.
El representante de la Central Sandinista de Trabajadores CST, José Benito Escobar, Luis Barboza que aglutina a los principales sindicatos de la construcción, dijo que ya tenían su propuesta que la presentarían en la mesa de trabajo y que estaba para beneficiar a los trabajadores:
Para José Espinoza representante de una de las fracciones de los sindicatos independientes, el incremento del salario mínimo debería ser del 12% para todos los sectores tomando en cuenta los parámetros de la inflación y el crecimiento económico del país tomando como referencia el último año 2017:
Otro líder sindical independiente, Nilo Salazar propone una revisión de la ley del salario mínimo porque considera que la forma como está vigente no beneficia a los trabajadores, debido a que cada año se aprueba un reajuste sobre un año que ya concluyó dejando a los trabajadores con un aumento que no se corresponde con la nueva realidad de los precios de la canasta básica.
Salazar propone un mayor espacio que beneficie a los trabajadores, para este fin se reunió con otro brazo sindical del sandinismo en la búsqueda de apoyo para un cambio en la Ley del Salario Mínimo:
Roberto González, secretario general de la Central Sandinista de Trabajadores que aglutina a otros sectores de la economía afines al gobierno, fue quien se reunió con Nilo Salazar y estuvo de acuerdo con la iniciativa de solicitar una reforma a la ley del salario mínimo que beneficie realmente a los trabajadores con mayor poder adquisitivo con el reajuste anual:
Los demás sectores sindicales, así como el gobierno y los empresarios aún no se han pronunciado sobre la propuesta que estarían haciendo algunos sindicatos para reformar la ley del salario mínimo.
Para la secretaria de la mujer de la Asociación de Trabajadores del Campo ATC, Yolanda Áreas no solo debe haber un reajuste digno sino también pidió a los empresarios mejorar las condiciones de los trabajadores del campo.
En el campo son las mujeres las que se exponen a diferentes condiciones de riesgo laboral ante la falta de protección, sostiene Áreas:
El representante del Consejo Superior de la Empresa Privada COSEP, Freddy Blandón dijo que todas las propuestas eran bienvenidas, sin embargo ellos tenían su propia propuesta que será presentada antes de que finalice el plazo:
Para el responsable de capacitación de la ATC, Alex Castillo en el país hay condiciones para un reajuste que beneficie a los trabajadores y que logren comprar la mayor cantidad posible de los productos de la canasta básica:
La ley del salario mínimo beneficia directamente a unos 300 mil trabajadores del sector formal de manera inmediata una vez que entra en vigencia, en tanto beneficia a otros miles de manera indirecta.
Los salarios básicos en general de los trabajadores son bajos en comparación al precio de la canasta básica de 53 productos para una familia promedio de 5 personas y en los hogares solo cuando hay dos o tres miembros de la familia trabajando logran comprar la canasta básica.
Un maestro de primaria devenga un salario mensual de 7 mil córdobas equivalentes a unos 230 dólares mientras la canasta básica cuesta los 13 mil quinientos córdobas es decir unos 450 dólares.
